유류분은 안 날부터 1년, 상속포기·한정승인은 3개월. 기한을 넘기면 되돌리기 어렵습니다. 가족 간 분쟁일수록 절차로 정리하는 것이 관계를 지키는 길입니다.
상속 갈등은 어느 가족에게나 생길 수 있습니다. 감정이 아니라 절차로 풀 수 있습니다.
특정 상속인에게 몰아준 증여·유언이 있어도 유류분이 침해됐다면 반환을 청구할 수 있습니다. 안 날부터 1년의 기한이 핵심입니다.
공동상속인의 특별수익은 기간 제한 없이 산입되는 것이 원칙입니다. 늦었다는 말부터 검증이 필요합니다.
특별한 부양·기여는 기여분으로 주장할 수 있습니다. 요양비·생활비 부담 자료를 정리하는 것이 출발점입니다.
감정 싸움이 아니라 절차의 문제입니다. 조정·심판 절차는 오히려 관계 파탄 전에 분쟁을 정리하는 장치입니다.
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상속의 단계와 쟁점에 맞는 절차를 설계합니다
특정 상속인에게 몰린 증여·유언에 대해 보장된 최소 상속분의 반환을 청구합니다. 안 날부터 1년의 기한 관리가 절반입니다. 반환 범위는 법원이 판단합니다.
전원 협의가 안 되면 가정법원 조정·심판으로 분할합니다. 특별한 부양·기여와 생전 증여를 반영해 실제 몫을 정리합니다.
안 날부터 3개월 안에 포기·한정승인으로 채무 승계를 차단합니다. 후순위 가족까지 한 번에 정리하는 설계가 핵심입니다.
요건 하나로 유효·무효가 갈리는 유언의 효력을 다투고, 분쟁 예방을 위한 공정증서 유언 설계를 지원합니다.
수많은 법률사무소 중 서앤율을 선택해야 하는 세 가지 이유
유류분 1년, 포기·한정승인 3개월, 상속세 신고 6개월 — 상속은 기한의 법입니다. 놓치면 되돌리기 어려운 기한부터 잡아 절차를 설계합니다.
상속 분쟁은 이긴 뒤에도 가족이 남습니다. 감정 대립을 절차로 옮겨 조정·협의 단계에서 정리될 수 있도록 설계하고, 필요할 때 단호하게 소송을 수행합니다.
상담 단계에서 법원 비용과 변호사 보수를 항목별로 구분해 안내하고, 진행 중 추가 비용이 필요한 경우 사전에 설명드립니다.
실제 진행된 사건의 절차와 결정을 사례로 정리한 안내입니다
아버지가 오빠에게 생전에 부동산을 모두 증여하신 사실을 장례 후에 알게 됐습니다. 안 날부터 1년이라는 기한을 듣고 서둘러 자료를 정리했고, 오래전 증여도 산입 대상이 될 수 있다는 검토를 받아 청구를 제기해 조정 절차를 진행했습니다.
아버지가 돌아가시고 1년 넘게 지나 대부업체 독촉장을 받고서야 빚을 알게 됐습니다. 3개월이 지나 끝난 줄 알았는데, 채무를 안 날 기준의 특별한정승인 제도를 안내받아 독촉장 수령 경위를 입증 자료로 정리해 신청을 진행했습니다.
남편의 사업 채무가 많아 포기를 알아보다, 자녀들만 포기하면 시부모님과 조카에게까지 빚이 넘어간다는 설명을 들었습니다. 가족 전체의 순위를 따져 한정승인과 포기를 조합하는 설계로 한 번에 정리했습니다.
10년 가까이 어머니를 모시며 병원비를 부담했는데 형제들은 균등 분할만 주장했습니다. 통상의 부양만으로는 기여분이 까다롭다는 설명을 듣고, 요양비 이체 내역과 간병 기록을 모아 분할 심판에서 기여분을 주장하는 방향으로 진행했습니다.
유형별로 자주 묻는 질문을 정리했습니다. 더 구체적인 상황은 직접 상담을 받아보세요.
아닙니다. 2024년 4월 헌법재판소의 위헌 결정으로 형제자매의 유류분은 폐지되었습니다. 현재 유류분권자는 배우자·직계비속·직계존속뿐이며, 비율은 배우자와 직계비속이 법정상속분의 2분의 1, 직계존속이 3분의 1입니다. 이후 민법 개정(2026년 시행)으로 제도가 정비되고 있어, 청구 전 현행 기준 확인이 필요합니다.
있습니다. 유류분 침해 사실을 안 날부터 1년, 상속이 개시된 때부터 10년이 지나면 청구할 수 없습니다. 특히 1년의 단기 기간은 증여·유언 내용을 알게 된 시점부터 진행되므로, 침해가 의심되면 기한 산정부터 확인해야 합니다.
공동상속인이 받은 특별수익(생전 증여 등)은 기간 제한 없이 유류분 산정에 산입되는 것이 원칙입니다. 제3자에 대한 증여는 원칙적으로 상속개시 전 1년 내의 것이 대상이고, 그 외에는 쌍방이 침해를 알았는지 등이 쟁점이 됩니다. 오래된 증여라고 포기할 일이 아니라 산입 여부를 검토할 사안입니다.
기여분은 특별한 부양이나 재산 형성 기여가 있을 때 인정되며, 통상적인 부양이나 단순 동거만으로는 인정이 까다로운 것이 실무입니다. 요양비 부담·사업 무급 종사 등 구체적 기여를 자료로 입증하는 것이 핵심이고, 기여분과 유류분의 관계는 최근 법 개정으로 정비되는 영역이라 사안별 검토가 필요합니다.
상속재산분할은 유언이 없으면 공동상속인 전원의 협의가 우선이고, 협의가 안 되면 가정법원의 조정·심판으로 갑니다. 분할 협의는 한 명이라도 빠지면 무효이므로, 연락이 안 되는 상속인이 있는 경우에도 절차적 해결 방법이 있습니다. 소송 전 단계에서 정리되는 사건도 많습니다.
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